4月25日，市人社局、市公安局、市建管辦聯(lián)合召開邯鄲市建設領域勞務用工實名制管理工作現(xiàn)場觀摩會。根據(jù)國家與省、市文件精神和相關規(guī)定，從即日起，我市在全市范圍內的在建建筑工程將全面實施建筑工程分包和建筑勞務用工實名制。據(jù)了解，去年三月，我市主城區(qū)在建建筑工程全面實施了建筑工程分包和建筑勞務用工實名制，今年進一步擴大至全市在建工程范圍。此舉將預防和化解勞務糾紛和工資拖欠問題，保障農民工工資支付。

　　建筑工程分包方面，我市對建設工程分包合同進行規(guī)范化管理，要求勞務分包企業(yè)必須在所有務工人員上崗前簽訂勞動用工合同，合同中要明確約定雙方的權利與義務、工作崗位、工資標準、工資結算方式、工作內容及因發(fā)包人原因導致的窩工工資、安全責任、質量標準及違約處置方式等內容。

　　建筑勞務用工實名制管理，包括務工人員身份實名、進退場記錄實名、發(fā)放工資實名等內容。施工企業(yè)必須對每一位務工人員的基本身份信息、身份證復印件、現(xiàn)場拍攝照片留存并建立務工人員花名冊、進退場與考勤記錄。日后，一旦務工人員因工作量與勞務分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生糾紛，勞動用工合同與各項考勤記錄可以保證務工人員的基本權益。

　　此外，施工總承包企業(yè)需進行勞務作業(yè)分包的，必須依法分包給具有相應資質的勞務分包作業(yè)，并與其簽訂勞務分包合同。務工人員在進場前，需由施工總承包企業(yè)攜帶務工人員的身份證件，集中為務工人員辦理工資卡，建立農民工工資專用賬戶，施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務工人員的工資卡內，嚴禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務分包企業(yè)，以避免出現(xiàn)拖欠務工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作，致使務工人員工資無法保證，施工總承包企業(yè)要負總責，對務工人員工資予以保障。

　　按照有關文件要求，施工總承包企業(yè)要每月定期足額支付農民工工資，并對工資發(fā)放表進行公示。工資發(fā)放表內容需包括：姓名、身份證號、籍貫、工種、實發(fā)工資、聯(lián)系電話。建管辦檢察人員在日后將對工資發(fā)放表進行隨機抽檢，電話核實工人領取工工資情況。

　　據(jù)了解，目前，全市在建建筑項目共400余個、農民工十萬余人。勞動部門正和公安部門密切配合，多方位全覆蓋落實建筑農民工實名制管理，對外省市和本市進場的農民工強化用工合同，并進行現(xiàn)場管理、質量安全方面的培訓。

　　目前，建管辦正在加大對在建建筑項目各項制度的監(jiān)管抽查，會同公安部門建立勞務用工誠信和失信企業(yè)黑名單。同時，建管辦將于5月1日開始，對各縣(市、區(qū))在建工程開展專項檢查。一旦相關企業(yè)被列入黑名單，建管辦將令其停業(yè)整頓，停止其招投標資格，嚴重者即刻清出市場，以期從源頭上凈化我市建筑市場，加快建設項目的持續(xù)健康發(fā)展。