當疫情來臨

　　危急時刻，有這樣一群人

　　站在我們的身前

　　護我們周全

　　致敬白衣天使

　　關愛一線醫(yī)務工作人員

　　肥鄉(xiāng)區(qū)疫情防控工作領導小組

　　辦公室

　　制定以下“十條措施”

　　快來跟著

　　肥萱萱看一下吧

　　↓↓↓

　　1

　　落實薪酬待遇政策

　　根據河北省衛(wèi)健委《關于迅速落實新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員臨時工作補助的緊急通知》要求，按照“精準界定、突出重點，先易后難、分步實施”的原則，對通知所規(guī)定的七類人員，按每人每天300元的標準予以補助，其他參加疫情防控的醫(yī)務人員，待發(fā)放范圍和類別進一步細化明確后再行發(fā)放。對上級有關待遇政策要及時執(zhí)行，切實保障疫情防控工作人員的權益。

　　2

　　落實職稱評聘傾斜政策

　　參加疫情防治一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。其參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷，在晉升職稱、晉升崗位等級中，不受本單位崗位結構比例限制，可直接申報評審高一級職稱，可提前一年申報高一等級職業(yè)資格。

　　3

　　落實關心子女教育政策

　　對一線醫(yī)務人員的子女由所在學校選派優(yōu)秀教師進行“一對一”在線輔導，其子女在2020年入園、入校時，教育部門優(yōu)先安排、優(yōu)先錄取。

　　4

　　落實休假和體檢政策

　　在疫情防控工作結束后及時安排工作人員一定時間的休假，休假時間不計入年休假天數。同時組織一次健康體檢，根據身體狀況，可調整常規(guī)體檢項目。

　　5

　　落實優(yōu)先評優(yōu)評先政策

　　對參加一線防控的機關事業(yè)單位工作人員，可單列核定2020年度考核“優(yōu)秀”等次指標，優(yōu)秀比例可適當提高。對在防控一線表現突出的，按照有關規(guī)定予以獎勵，符合條件的，及時發(fā)展入黨，不受發(fā)展黨員指導性計劃限制，同時對其先進事跡利用各級媒體予以大力弘揚。

　　6

　　落實優(yōu)先聘用政策

　　對在疫情防控工作中表現突出、受到表彰獎勵的人員，參加事業(yè)單位人員招聘時，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　7

　　落實優(yōu)先提拔重用政策

　　對在疫情防控工作一線經受重大考驗，做出重要貢獻，群眾公認度高的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、晉升職級。按照干部管理權限，及時進行推薦。在公務員遴選中，可以適當突破年齡、學歷、專業(yè)等條件限制。

　　8

　　落實輪休和心理疏導政策

　　在疫情防控工作中，合理調配人員力量，形成科學梯隊班次，征用賓館等固定場所，為其提供舒適的生活環(huán)境，合理安排一線醫(yī)務人員輪休。對過度疲勞、緊張、焦慮、失眠等人員，及時給予心理干預和精神撫慰。

　　9

　　落實慰問和關懷政策

　　全面掌握疫情防控一線醫(yī)務人員及家中老人等親屬生活情況，組織專門人員開展慰問和結對幫扶，配足口罩、消毒液等防護用品，及時提供上門診療和“一對一”生活照料等服務，切實了解他們的需求和困難，建立臺賬，分類施策，積極協調解決。

　　10

　　落實保險保障政策

　　對肥鄉(xiāng)區(qū)支援湖北和在肥鄉(xiāng)區(qū)新冠肺炎疫情防控中的一線工作人員，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險，并優(yōu)先落實賠付政策。

　　保護好他們

　　就是保護好我們自己

　　為肥鄉(xiāng)這十條暖心措施

　　點贊

　　(微觀肥鄉(xiāng))